Việc triển khai các giải pháp củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của trạm y tế xã, phường là yêu cầu cấp thiết, nhất là trong bối cảnh thực hiện Nghị quyết số 72-NQ/TW ngày 9/9/2025 của Bộ Chính trị về các giải pháp đột phá nhằm tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân.
Trên địa bàn thành phố hiện có 375 điểm trạm y tế thuộc 114 xã, phường, đặc khu. Hiện ngành y tế đang hoàn tất các thủ tục bàn giao trạm y tế về chính quyền địa phương quản lý dự kiến trong tháng 12.
Thực tế hiện nay nhiều trạm y tế cần được sửa chữa, bảo dưỡng; một số trạm đã xuống cấp nghiêm trọng, thống kê có 21 công trình thiếu diện tích, cần được mở rộng và xây mới bổ sung. Khó khăn về cơ sở vật chất đang tác động, ảnh hưởng trực tiếp tới thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của y tế tuyến xã.
Nguồn nhân lực của trạm y tế xã, phường cần bổ sung số lượng và chất lượng. So với định mức tối thiểu, hệ thống y tế tuyến xã hiện còn thiếu 835 người. Số xã trạm y tế có bác sĩ hoạt động mới đạt 86,7%. Số trạm y tế có bác sĩ định biên (viên chức tại trạm) là 75,5%. Trong khi thực tiễn cho thấy, nhân lực là yếu tố then chốt, có vai trò quyết định củng cố và nâng cao năng lực thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của trạm y tế xã, bảo đảm người dân yên tâm tiếp cận các dịch vụ y tế cơ bản ngay tại nơi cư trú, giảm áp lực tuyến trên.
Tiêm vắc xin phòng bệnh cho trẻ tại Trạm Y tế phường Lê Thanh Nghị
Tại Kỳ họp HĐND thành phố thường lệ cuối năm 2025, báo cáo giải trình vấn đề cử tri quan tâm, lãnh đạo UBND thành phố thẳng thắn nhìn nhận và chỉ ra nguyên nhân những hạn chế, khó khăn trong hoạt động của hệ thống trạm y tế xã, phường trên địa bàn thành phố hiện nay.
Thực tế, nguồn kinh phí ngân sách nhà nước giai đoạn 2021 – 2025 dành cho lĩnh vực y tế nói chung và y tế tuyến cơ sở nói riêng còn hạn chế. Công tác quy hoạch xây dựng chi tiết các trạm y tế xã, phường chưa được quan tâm, dẫn đến việc đầu tư manh mún, chắp vá, chưa bảo đảm đồng bộ, liên hoàn và hiệu quả sử dụng của các công trình được đầu tư cho nhiệm vụ chuyên môn. Các chính sách thu hút, hỗ trợ đào tạo, đãi ngộ chưa đồng bộ, chưa đủ sức hấp dẫn để giữ chân đội ngũ y, bác sĩ, nhân viên y tế làm việc tại tuyến y tế cơ sở….
Trước thực tế trên, thành phố đang triển khai hàng loạt các giải pháp mang tính “đòn bẩy” với kỳ vọng từng bước vực dậy hệ thống trạm y tế xã, phường. Tại Kỳ họp thường lệ cuối năm 2025, UBND thành phố trình HĐND thành phố xem xét, thông qua Nghị quyết “Quy định chính sách đặc thù về hỗ trợ đào tạo, thu hút và đãi ngộ đối với nguồn nhân lực ngành y tế thành phố Hải Phòng, giai đoạn 2026 – 2030”. Theo đó, giai đoạn 2026 – 2030, thành phố dự kiến dành kinh phí 203 tỷ đồng để hỗ trợ đào tạo, đãi ngộ, thu hút khoảng 1.242 bác sĩ làm việc tại các cơ sở y tế, bao gồm cả thu hút bác sĩ về trạm y tế tuyến xã.
Thành phố xây dựng Đề án Nâng cao năng lực hệ thống y tế Hải Phòng để triển khai Nghị quyết số 72 của Bộ Chính trị, với tổng kinh phí dự kiến gần 42,9 tỷ đồng. Trong đó, gần 34,9 tỷ đồng được bố trí cho phát triển cơ sở hạ tầng các cơ sở khám chữa bệnh trên địa bàn, bao gồm hệ thống cơ sở vật chất y tế tuyến xã giai đoạn 2026 – 2030.
Với sự quan tâm nhất quán từ chủ trương của Trung ương đến các giải pháp, chính sách cụ thể đang và sẽ được thành phố triển khai, tin tưởng rằng các nội dung của đề án sẽ sớm đi vào cuộc sống, góp phần củng cố và nâng cao chất lượng hoạt động của hệ thống trạm y tế xã, phường, đáp ứng tốt hơn nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân.
Đức Thành