Đại diện lãnh đạo Công đoàn cơ sở tham dự hội nghị

          Khối thi đua Công đoàn Bệnh viện- Trung tâm y tế thành phố Hải Phòng gồm 20 công đoàn cơ sở 17 bệnh viện tuyến thành phố, 03 Trung tâm: Kiểm dịch Y tế Quốc tế, Da liễu và Kiểm soát bệnh tật thành phố với gần 7000 đoàn viên công đoàn. 

Trong 6 tháng đầu năm 2026, các công đoàn thuộc khối đã thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên. Tổ chức các hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất và tinh thần đoàn viên người lao động như: chợ Tết công đoàn hỗ trợ tiền, quà; trợ cấp khó khăn thăm hỏi đoàn viên mắc bệnh nặng… điển hình như Bệnh viện Phụ sản Hải Phòng với số tiền trên 85 triệu đồng, Bệnh viện Phục hồi chức năng Hải Dương gần 69 triệu, Bệnh viện Hữu nghị Việt Tiệp trao túi quà Tết các tổ công đoàn và hỗ trợ 300.000đ/người, trao 30 suất quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn…

Tổ chức thăm hỏi ốm đau, thai sản, khó khăn đột xuất: Bệnh viện Đa khoa Hải Dương 410 trường hợp; Bệnh viện Hữu nghị Việt Tiệp 600 trường hợp và trợ cấp khó khăn cho 50 người; Trung tâm Kiểm soát bệnh tật thành phố 28 người…

Các công đoàn tích cực triển khai tuyên truyền, xây dựng tổ chức và tham gia xây dựng Đảng, giới thiệu 82 đoàn viên ưu tú học cảm tình Đảng, tổ chức kết nạp nhiều đảng viên mới. Phong trào thi đua, sáng kiến, chuyển đổi số và an toàn lao động được các công đoàn tích cực phối hợp với chính quyền triển khai…

Tại hội nghị công đoàn cụm thi đua đã triển khai phong trào thi đua năm 2026 với chủ đề: “Đổi mới sáng tạo - Nâng cao năng lực đại diện - Đưa Nghị quyết vào cuộc sống; xây dựng Công đoàn Hải Phòng hiện đại, chuyên nghiệp, vì lợi ích đoàn viên và sự phát triển của thành phố”. Phát động đợt thi đua với các nội dung hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị, chỉ tiêu chuyên môn năm 2026; nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh, phục hồi chức năng, y tế dự phòng và các dịch vụ chăm sóc sức khỏe; thực hiện tốt quy tắc ứng xử, đạo đức nghề nghiệp, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở và an toàn người bệnh. Đẩy mạnh phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Mỗi tuần một sáng kiến”, “Mỗi tổ một giải pháp vượt khó”; khuyến khích nghiên cứu khoa học, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa quy trình, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, sử dụng hiệu quả nguồn lực, thực hành tiết kiệm và chống lãng phí. Tổ chức các hoạt động thi đua “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động”; xây dựng môi trường bệnh viện văn minh, thân thiện, an toàn; nâng cao ý thức phòng, chống cháy nổ, phòng ngừa rủi ro nghề nghiệp, bảo vệ môi trường và sức khỏe người lao động. Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; quan tâm đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo; tổ chức các hoạt động an sinh xã hội, đền ơn đáp nghĩa, hiến máu tình nguyện và chăm sóc sức khỏe cộng đồng. Đẩy mạnh phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Cả nước thi đua đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số”, “Bình dân học vụ số”; nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng số, ngoại ngữ, kỹ năng giao tiếp và năng lực thích ứng của cán bộ, đoàn viên, người lao động…

Đức Thành