Bệnh viện Hữu nghị Việt Tiệp sơ kết công tác đào tạo và chỉ đạo tuyến 6 tháng đấu năm 2019
Đăng ngày 26/06/2019
Chiều 25/6, Bệnh viện Hữu nghị Việt Tiệp Hải Phòng tổ chức Hội nghị sơ kết công tác đào tạo – chỉ đạo tuyến 6 tháng đầu năm 2019 và kế hoạch triển khai 6 tháng cuối năm. TS. Phạm Thu Xanh – Giám đốc Sở Y tế dự và chỉ đạo hội nghị.
Chiều 25/6, Bệnh viện Hữu nghị Việt Tiệp Hải Phòng tổ chức Hội nghị sơ kết công tác đào tạo – chỉ đạo tuyến 6 tháng đầu năm 2019 và kế hoạch triển khai 6 tháng cuối năm. TS. Phạm Thu Xanh – Giám đốc Sở Y tế dự và chỉ đạo hội nghị.
Với mục tiêu đưa Bệnh viện Hữu nghị Việt Tiệp trở thành Trung tâm Y tế chuyên sâu vùng Duyên hải Bắc bộ, rút ngắn khoảng cách chất lượng khám chữa bệnh giữa bệnh viện tuyến trên và tuyến dưới, đào tạo nguồn nhân lực y tế hệ thực hành chất lượng cao cho bệnh viện và ngành y tế Hải Phòng. Thời gian qua Bệnh viện Hữu nghị Việt Tiệp đặc biệt quan tâm chú trọng đến công tác đào tạo – chỉ đạo tuyến.
Báo cáo tại Hội nghị đã chỉ rõ: Đối với hoạt động đào tạo, 6 tháng đầu năm 2019, Bệnh viện đã tập trung đào tạo bác sĩ thực hành nội trú với 02 khóa chuyên ngành ngoại khoa và 2 khóa chuyên ngành nội khoa. Tiến hành đào tạo liên tục với các hình thức cầm tay chỉ việc cho 78 học viên, mở 04 lớp cho 136 học viên với các nội dung về: kỹ thuật chạy thận nhân tạo, quản lý điều dưỡng cơ bản, chẩn đoán điều trị một số bệnh cơ xương khớp, nghiên cứu khoa học cơ bản. Bệnh viện đã công bố là Bệnh viện thực hành theo Nghị định 111/2017/NĐ-CP; ký kết hợp đồng nguyên tắc với ĐH Y dược Hải Phòng, Đại học kỹ thuật Y tế Hải Dương, Cao đẳng Y tế Hải Phòng, Cao đẳng Y dược Hà Nội. Bệnh viện đã tiếp nhận 2000 học sinh sinh viên đến thực tập và nghiên cứu, hơn 30 HS,SV, bác sĩ và các chuyên gia nước ngoài đến thăm quan học tập.
Đối với công tác chỉ đạo tuyến: Trong 6 tháng đầu năm 2019, Bệnh viện đã triển khai 45 kỹ thuật. Chuyển giao 03 kỹ thuật cho bệnh viện tuyến dưới gồm: Kỹ thuật xét nghiệm đông máu cho BVĐK Vĩnh Bảo, Phẫu thuật cắt Amydal có gây mê và phẫu thuật răng 8 mọc lệch, ngầm cho Trung tâm Y tế An Dương. Chuyển giao 09 kỹ thuật theo Đề án 1816; chuyển giao 02 kỹ thuật cho bệnh viện của tỉnh lân cận.
Bệnh viện Hữu nghị Việt Tiệp cũng đã nhận hỗ trợ chuyên môn từ tuyến trên như: BV Hữu nghị Việt Đức, Viện Tim mạch Việt Nam, BV Quân đội 108, BV Tim Hà Nội, Viện Răng Hàm Mặt, BV Chợ Rẫ.…Hỗ trợ cho các bệnh viện tuyến dưới và các bệnh viện chuyên khoa, bệnh viện bộ ngành trên địa bàn, các bệnh viện ngoài công lập.
Đánh giá về những khó khăn trong hoạt động đào tạo,chỉ đạo tuyến, PGS.TS Nguyễn Công Bình - Phó Giám đốc Bệnh viện Hữu nghị Việt Tiệp nêu rõ: mặc dù có nhiều thuận lợi tuy nhiên hoạt động đào tạo,chỉ đạo tuyến cũng có nhiều khó khăn. Nhu cầu KCB ngày một nâng cao trong khi đó một số bệnh viện tuyến dưới còn thiếu cơ sở vật chất trang thiết bị nên không chuyển giao được hoặc chuyển giao không đạt hiệu quả cao. Nhu cầu chuyển giao của tuyến dưới không sát với thực tế, cán bộ tại tuyến dưới vẫn còn chưa chủ động học hỏi. Kinh phí thực hiện công tác chỉ đạo tuyến không có nên khó khăn cho việc hỗ trợ, chuyển giao.
Tại hội nghị, các đại biểu đã được nghe các báo cáo tham luận chuyên sâu về các kỹ thuật đã được triển khai tại Khoa Tai Mũi Họng và khoa Chẩn đoán hình ảnh, Bệnh viện Hữu nghị Việt Tiệp. Các đại biểu cũng đã tập trung thảo luận chia sẻ các ý kiến liên quan đến công tác đào tạo và chỉ đạo tuyến.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, TS. Phạm Thu Xanh – Giám đốc Sở Y tế ghi nhận và đánh giá cao công tác đào tạo và chỉ đạo tuyến tại Bệnh viện Hữu nghị Việt Tiệp thời gian qua. Đồng chí giám đốc Sở Y tế đề nghị Bệnh viện Hữu nghị Việt xem xét lại nhu cầu của tuyến dưới và lập kế hoạch đào tạo sát với nhu cầu thực tế. Tăng cường công tác cấp cứu, phối hợp giữa tuyến trên và tuyến dưới, đảm bảo cấp cứu kịp thời, giảm tai biến chuyên môn. Tăng cường phát triển các kỹ thuật mới, kỹ thuật chuyên sâu, hoàn thiện các kỹ thuật sẽ triển khai theo đúng kế hoạch. Tập trung vào vấn đề liên kết vùng, nghiên cứu đặt cở sở của Bệnh viện Việt Tiệp tại các bệnh viện tuyến dưới.
Đối với các bệnh viện tuyến dưới, Giám đốc Sở Y tế đề nghị cần nghiên cứu, rà soát lại thực trạng chất lượng khám chữa bệnh tại đơn vị mình để có kế hoạch đào tạo chuyển giao. Đảm bảo nguồn nhân lực cũng như trang thiết bị cần thiết để công tác chỉ đạo, chuyển giao đạt hiệu quả. Đồng thời các bệnh viện tuyến dưới cũng cần rà soát lại nguồn nhân lực để có kế hoạch cử cán bộ lên tuyến trên học để được cấp chứng chỉ và sớm làm chủ được các kỹ thuật đã được chuyển giao.
Tin liên quan
